KARLILIK ORANLARINA GÖRE ENERJİ ŞİRKETLERİ
Aktif Karlılığı:
Aktif karlılığı, bir şirketin varlıklarını ne kadar karlı kullandığını gösteren bir orandır. Net karın toplam varlıklara bölünmesiyle hesaplanır. Genel olarak, aktif karlılığın yüksek olması, şirketin varlıklarını verimli bir şekilde kullandığını ve yatırımcılar için değer yarattığını gösterir.
Formül:
Aktif Karlılığı = (Net Kar / Toplam Varlıklar) * 100
Esas Faaliyet Kar Marjı:
Esas faaliyet kar marjı, bir şirketin ana faaliyetlerinden ne kadar kar elde ettiğini gösteren bir orandır. Faaliyet karının net satışlara bölünmesiyle hesaplanır. Genel olarak, yüksek bir esas faaliyet kar marjı, şirketin ana faaliyetlerinde karlı olduğunu ve sektördeki rakiplerine kıyasla iyi performans gösterdiğini gösterir.
Formül:
Esas Faaliyet Kar Marjı = (Faaliyet Karı / Net Satışlar) * 100
FAVÖK Marjı:
FAVÖK marjı, bir şirketin faiz, vergi ve amortismandan önce ne kadar kar elde ettiğini gösteren bir orandır. FAVÖK'ün net satışlara bölünmesiyle hesaplanır. Genel olarak, yüksek bir FAVÖK marjı, şirketin güçlü bir karlılık potansiyeline sahip olduğunu ve borçlarını ödeme ve yatırımlara fon sağlama yeteneğine sahip olduğunu gösterir.
Formül:
FAVÖK Marjı = (FAVÖK / Net Satışlar) * 100
Özsermaye Karlılığı:
Özsermaye karlılığı, bir şirketin özsermayesini ne kadar karlı kullandığını gösteren bir orandır. Net karın ortalama özsermayeye bölünmesiyle hesaplanır. Genel olarak, yüksek bir özsermaye karlılığı, şirketin hissedarlar için değer yaratmada etkili olduğunu ve yatırımlarının yüksek bir getiri sağladığını gösterir.
Formül:
Özsermaye Karlılığı = (Net Kar / Ortalama Özsermaye) * 100
Bu Oranların Önemi:
Bu oranlar, yatırımcılar ve alacaklılar için bir şirketin finansal performansını ve karlılığını değerlendirmek için önemli araçlardır. Yüksek aktif karlılığı, esas faaliyet kar marjı, FAVÖK marjı ve özsermaye karlılığı, şirketin kârlı ve verimli olduğunu ve yatırımcılar için değer yarattığını gösterir. Düşük oranlar ise finansal zorlukların veya sektördeki rakiplere kıyasla zayıf performansın işareti olabilir.
>>>SONRAKİ SAYFA: 3- DEĞERLEME ORANLARINA GÖRE ENERJİ ŞİRKETLERİ