Dow Jones, S&P 500 ve Nasdaq FED'i takip ederken nasıl açılacak
New York borsasında haftanın son işlem günü endekslerin düşüşle açılması bekleniyor
New York borsasında hisse senedi endeks vadeli işlemleri, yıl sonu dönemi için geleneksel olarak güçlü bir sezon beklentisiyle hareket eden Wall Street’in ana endekslerinde, tatilin kısalttığı güçlü bir haftanın ardından Cuma günü düşüş yaşadı.
Dow Jones Endeksi, Perşembe günü üst üste altıncı seansı da artışla kapatarak yükseliş eğilimini sürdürdü. Ancak artan ABD Hazine getirileri, özellikle teknoloji ve büyüme hisseleri üzerinde baskı oluşturdu. Dow E-minis 119 puan (%0,27), S&P 500 E-minis ise 22 puan (%0,36) geriledi.
Teknoloji odaklı Nasdaq 100 vadeli işlemleri de Nvidia’nın %0,8 ve Tesla’nın %1,4 oranında düşmesiyle 92,25 puan (%0,42) değer kaybetti.
S&P 500, Haftalık Kayıplarını Telafi Etti
S&P 500, ABD Merkez Bankası’nın (Fed) 2025 yılı için daha az faiz indirimi öngörmesi nedeniyle geçen hafta yaşadığı kayıpların büyük bir kısmını bu hafta geri kazandı. Gösterge endeks, yedi haftanın en iyi performansını sergileyerek 6.099,97 puanlık tüm zamanların en yüksek seviyesinin yaklaşık %1 altında işlem gördü.
Yılın tamamlanmasına sadece üç seans kalmışken, yatırımcılar hisse senetlerinde yıl sonu alımlarının yoğunlaştığı bir dönem olan “Noel Baba rallisi” sırasında yeni rekor seviyelerin görülebileceğini umut ediyor.
Tatil dönemi nedeniyle bu hafta işlem hacmi, son altı ayın ortalamasının altında kaldı. Piyasa analistlerine göre işlem hacmi, büyük olasılıkla 6 Ocak’a kadar düşük seviyelerde seyretmeye devam edecek. Ancak yatırımcıların dikkati, 10 Ocak’ta açıklanacak Aralık ayı istihdam raporuna çevrildi. Bu veri, piyasaların 2025 yılına ilişkin ekonomik beklentilerini yeniden şekillendirebilir.
Özellikle faiz oranlarına duyarlı olan teknoloji hisseleri ve yüksek büyüme potansiyeline sahip sektörler üzerindeki etki, bu raporla daha belirgin hale gelebilir. Yatırımcılar, yılın ilk ayının ekonomik göstergeleriyle birlikte 2025 yılına ilişkin tahminlerini netleştirecek.