Kıdem ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, alınır
1015Daha sonra başka bir iş yerinde 10 yıl çalışıp ayrıldığınızda ise sadece bu iş yerinde çalışmış olduğunuz 10 yıl üzerinden kıdem tazminatınız hesaplanır. Kıdem tazminatı yasalar gereği 10 yıllık bir süreye tabidir. 10 yıl boyunca talep edilmeyen kıdem tazminatı zaman aşımına uğrar.
