Kıdem ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, alınır
1315İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır ?
İhbar tazminatı hesaplamasında çalışanın iş yerinde aldığı son maaş dikkate alınır. İşçi aldığı son brüt maaş üzerinden çalıştığı süreye göre hak ettiği ihbar tazminatını işverenden talep eder. İş veren işçi hakları gereği iş araması için belirli süreler izin vermeden iş akdini sonlandırdığı çalışana hak ettiği ihbar tazminatını ödemek zorundadır. Çalışan kendi isteği ile ile iş yerinden ayrılması halinde ihbar tazminatı alamaz.
