Kıdem ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, alınır
215Kıdem Tazminatı Nedir Nasıl Alınır ?
Kıdem tazminatı; Çalışma Bakanlığı'nın 1475 sayılı kanununun 14. Maddesine göre belirlenmiş olup bir işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışan ve bu çalışma süresini işveren ile bir akit çerçevesinde belirleyen çalışanlara ödenen tazminat olarak tanımlanmıştır. Kıdem tazminatını alabilmek için;
